關(guān)于博宇
自然生活·自然享受——博宇智造
地球因有人類，顯得異?；钴S與豐富多彩；企業(yè)因有人才，顯得生機(jī)勃勃因而不斷茁壯成長。能夠勝任工作的就是人才。萬事人為首，人才是企業(yè)的第一要素，所以我們創(chuàng)造環(huán)境、搭建平臺(tái)、建立機(jī)制，以不斷的發(fā)現(xiàn)人才，積極地引進(jìn)人才，做到以發(fā)展來吸引人才，以事業(yè)來凝聚人才，以工作來培養(yǎng)人才，以業(yè)績來考核人才。我們將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展高度關(guān)聯(lián)，堅(jiān)持“以人為本，和諧發(fā)展，共創(chuàng)雙贏”的良好企業(yè)文化核心我們的工作氛圍緊張、有序、和諧，充滿著挑戰(zhàn)。
人才觀
用人觀
競爭機(jī)制
心愿
投遞簡歷
初試
復(fù)試
錄用
1、男性，本科及以上學(xué)歷，有五年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源及行政同等管理崗位；
2、對(duì)人力資源及行政管理各職能模塊均有深入的知識(shí)，能夠指導(dǎo)職能模塊的工作；
3、熟悉合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
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聯(lián)系人：鄭先生
E-mail：boyursb@163.com
有良好的溝通表達(dá)能力和綜合文化素質(zhì)，熟悉業(yè)務(wù)工作流程，懂談判技巧，能適應(yīng)出差。
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熟悉電子商務(wù)領(lǐng)域，對(duì)網(wǎng)銷推廣、網(wǎng)上交易、網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析等有深入了解及實(shí)操能力。
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男性，30-40周歲。
1. 熟悉企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制、成本控制等。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織能力、及總結(jié)分析能力。
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